VIVERH - Assessoria Técnica em Psicologia Organizacional
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PROFISSIONAIS

Coaching Executivo

É um processo de desenvolvimento comportamental, que auxilia os profissionais especialistas e executivos a desenvolverem e aprimorarem as competências e habilidades para atingirem os objetivos estabelecidos.

Trata-se de um processo ágil e eficaz, focado em ações comportamentais para atingir metas estratégicas e comportamentais.

O Coaching promove a disciplina e determinação na transformação profissional através da revisão de conceitos cristalizados que o impedem de promover mudanças tanto pessoais como profissionais.

O processo é individual e personalizado. Os encontros podem ser via internet ou presencial e a frequência pode ser semanal ou quinzenal. O número de sessões irá depender do objetivo de cada um, com uma média de 10 encontros.

Metodologia

Etapa 1 – Conversamos sobre o que é importante para seu desenvolvimento, assim como, valores, missão, competências a serem desenvolvidas.

Etapa 2 – Identifcaremos através de técnicas, as metas comportamentais a serem trabalhadas e as priorizaremos. Nesta etapa iremos compreende-la deixando-a específica, aumento as chances de sua eficácia.

Etapa 3 – A partir da meta específica, elaboraremos uma série de passos práticos, os quais poderão aumentar sua complexidade ao longo do processo, dando-lhe maior autoconfiança na mudança de comportamento.

Etapa 4 – Durante as experiências práticas, iremos discutir as facilidades e dificudades, aumentando sua auto-estima para o crescimento profissional.

Etapa 5 – Momento de avaliação do processo e definição de próximos passos, ou seja, como poderemos acompanhar o desenvolvimento.


Modalidades do Coaching:

1. Executivo/Profissional - Este tipo de modadlidade é utilizado para profissionais que atuam no segmento Empresarial e que pretendem:

  • Desenvolvimento: Destinado para aqueles que pretendem alcançar elevados níveis de crescimento de carreira, conquistando novos desafios em cargos acima de sua posição atual,
  • Desempenho: Destinado à profissionais que assumiram recentemente novas posições, principalmente de liderança ou para profissional que desejam potencializar suas competências com o intuito de sucesso em sua posição atual;

2. Carreira – Modalidade indicada para profissionais que estejam iniciando sua carreira, ou para aqueles que estão num momento de revisão e redirecionamento:

  • Planejar ou mudar a carreira
  • Alcançar metas profissionais
  • Criação de novos projetos
  • Recolocação Profissional
  • Desenvolver novas competências

3. Outras Modalidades: Coaching de Carreira ; Coaching de Sucessão; Coaching Pré Aposentadoria.

Sessão de Coaching – Online

  • A sessão de Coaching serão realizadas Online (a combinar a melhora alternativa);
  • Em cada sessão, combinamos quais ações você irá se comprometer e fazer para o próximo encontro. Caso você tenha alguma questão entre as sessões, você terá o suporte necessário; 

Qual a diferença entre a sessão presencial e online?

  • A eficácia do processo é a mesma, mas há algumas vantagens no atendimento online, tais como: economia no tempo em trânsito; poder realizar a sessão onde estiver, mesmo estando em outros países; melhor concentração no processo, uma vez que as distrações são reduzidas; 
  • Há estudos que garantem que as distrações tais como aparência ou movimentos nos arredores são eliminados. Porque a voz é o foco, o cliente e o coach são levados a criar um ambiente virtual mais calmo para que possa acontecer a atenção total às necessidades do cliente.