Como começamos…

Em junho de 2004 a fundadora Márcia de Oliveira Lopes, concretizou o sonho e a ousadia de atuar sem amarras, podendo desenvolver e aplicar sua competência em diferentes ambientes organizacionais.

Foi apoiada e estimulada por amigos, clientes e fornecedores, que identificaram competência e potencial para alçar novos vôos em sua carreira, iniciando em Campinas (SP).

A VIVERH se consolidou a partir de serviços associados a área de Desenvolvimento de Lideranças, Mapeamento por Competências para Programas de Sucessão e Identificação de Potenciais, Coaching Executivo e Coaching em Grupo no Desenvolvimento do Papel de Líder.

O seu diferencial é a utilização e aplicação de técnicas e metodologia que propiciem o “insight” dos participantes, tornando as ferramentas de desenvolvimento terapêuticas, ou seja, promove a conscientização para a mudança de comportamento. Outra linha de trabalho é o Executive Search, trata-se de um processo que promove em alta qualidade, com maior assertividade e agilidade ao longo do projeto.

Nossa equipe além da senioridade, apresenta grande bagagem na aplicação e análises de ferramentas de vanguarda para identificar potenciais adequados a posição investigada, este expertise propicia maior índice de acertos nos processos e consequentemente satisfação.

Em conjunto com consultores especialistas, temos atuado em nível nacional com programas customizados, com foco no atendimento ao cliente, obtendo sucesso e reconhecimento dos serviços prestados. Durante todos esses anos de existência tem lançado novos temas de desenvolvimento e se questiona diariamente para aprimorar continuamente seus processos, buscar e lapidar talentos para nossos clientes, sejam eles empresas ou pessoas.

Nossa razão de ser é encontrar soluções e metodologias que promovam o seu crescimento e consequentemente sucesso tanto em sua carreira como em seu negócio.